人才
自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
人才虽高，不务学问，不能致圣
唯有刚毅的人才会真正做到温和。那些貌似温柔的人，往往除了软弱以外别无他物，而且容易变得苛刻
只要莫逆之交的真情洋溢与世态炎凉的残酷有了比较，一个人才会恍然大悟。
自卑吞噬了才能，而自负却会把人才吓跑。
只有不愁衣食的人才有资格用时间来埋怨命运
就是因为有了正义感，人才成为人，而不成为狼
竞争导向，竞争什么——资源→时间+人才+技术+资金+政治+土地/厂房/设备+矿产
有时间增加自己精神财富的人才是真正享受到安逸的人
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。而成为世界公民。我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。
不搽香水的人才最好闻
你信任人，人才对你忠实。以伟人的风度待人，人才表现出伟人的风度。
教之有道，则人才济济，风俗丕丕
人才是选出来的,不是培养出来的
人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。
人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
人才，干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本
所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。
竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略（核心竞争能力）→建立系统→建立组织→找对人才
手指脏了，应该洗净，只有蠢人才把它割去
•感觉，是年轻人才玩得起的东西。男女之间，最昂贵的不是玩钱，是玩感觉。
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
真理只可能对于目光短浅的个别的人才显得狰狞可怖的，本身却是永恒的美和永恒的幸福。
只有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自己的人才是强者。
不想改变行为只想改变结果的人才是神经病!