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你瞧咱一个个自在吗？天天读书，家长揪着，老师揪着，互相揪着，自己揪着
一个人怎样才能认识自己呢？决不是通过思考，而是通过实践。
事实是毫无情面的东西，它能够将空言打得粉碎
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
诚信者，天下之结也。
景随情至，情由景生
智慧能使人写作，但创造历史的是
在希望中幻想是一件很美丽的事,有时候缘分也会从天而降.
成功与失败的分水岭，可以用这五个字来表达——我没有时间。
宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。