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主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
一旦精神的灾难不以人的意志为转移而降临时，女人才不会崩溃。
把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
在这个知识爆炸、人口增多的时代，睡觉也是有学问的。
我不是天才，只是耐烦。
人在成功时不能自得忘形；
当一个女子具有全部的爱情和德性时，她是需要同情的!
别人告诉我说一个天才可以制造自己的机会，事实上，一个人的深切期望不但可以创造自己的机会，甚至可以创造自己的天才！
人们还往往把真理和错误混在一起去教人，而坚持的却是错误。
诚实的人来说，牢记自己义务是一